大连外围女招聘 :货币基金“寒冬”已至 权益资产吸引力大增

文章来源:中国兰州网    发布时间: 2020年02月26日 03:30  阅读:5863  【字号:      】

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中国国电集团:&&#;#;&#;问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《195&#;8年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统&#;或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊&#;要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。&#;&#;&#;!

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(责任编辑:欧婉丽)

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