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中国交通部:徐楷的“仕途”从一开始就存在明显的晋升年限。违规问题。根据2000年《中共江。西省委组织部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》,“选调生。在基层工作锻炼满两年后,按照干部队伍‘四化’方针和德才兼备的原则,根据本人条件和工作需要,择优选拔任用”,然而,徐楷仅1年3个月后,就从副科级提升为主任科。员。不仅被企业无故辞退,还被要。求写自动离职书的职工汪先生,无。奈来到海淀区劳动争议调解中心求助。在历。经两次调解、两次仲裁后,他和企业终于达成和解。上周,在。工会组织的帮助下,汪先生终于拿到了被拖欠的3500元工资。3、厂务公开是促进企业勤政廉政建设,增强企业凝。聚力的有效措施。在深化企业改革过程中,各种矛盾错综复杂,各方利益相互交织,因此必须建立健全监督制约机制。从。某种意义上说“公开本身就是约束”,实行厂务公。开制度,让领导干部置身于职工群众的监督之中,“用领导班子的清白换取职工群众的明白”,可以增强干部的廉洁自律、民。主意识,提高拒腐防变的能力,密切党群、干群关系,能够集中职工智慧,做到科学民主决策、减少失误。!

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